En este presente trabajo les hablare de la capacitación que conlleva, el concepto
y evolución de la capacitación, el aspecto legal, la detección de necesidades,
los métodos y técnicas de capacitación, las técnicas modernas de capacitación y
la elaboración de Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo.
Para entender lo escrito en
el siguiente trabajo les daré una pequeña síntesis del contenido de este
trabajo en la unidad 5.
La capacitación es el
proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada por medio del cual las personas
adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de
objetivos definidos. Por medio de la detección de necesidades podremos saber
cuáles son las necesidades que tienen los empleados y así poder llevar a cabo
un curso de capacitación respecto a cada una de
las necesidades que se hayan encontrado.
Los métodos y técnicas de
capacitación existen un gran número de estos pero cambian constantemente en
respuesta a las necesidades y los
objetivos que se buscan cumplir al capacitar al personal. Algunos métodos se
utilizan porque son experimentales y están en etapa de desarrollo, pero otros
se adoptan porque están de moda entre los consultores. Y el programa de
capacitación se debe diseñar en función del objetivo de la capacitación,
tomando en cuenta a quien se va a capacitar y aplicando los principios del
aprendizaje para adultos.
También se les hablara de la
relación laboral que conlleva al
diagrama de clima laboral que es el ambiente que se tiene en el trabajo.
El programa de mejora del
clima laboral es el que nos ayudara a
tener un ambiente laboral más estable para poder llevar a cabo cada una de
nuestras funciones de manera eficiente.
Las
negociaciones contractuales tienen como finalidad establecer las
bases para alcanzar una negociación exitosa. Y
el proceso de negociación contractual.
La
negociación no es un acto, sino un proceso, y en la vida del hombre es una
cadena de procesos donde cada negociación se perfila como la puerta de acceso a
otras.
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