sábado, 29 de junio de 2013

INTRODUCCION


En este presente  trabajo les hablare  de la capacitación que conlleva, el concepto y evolución de la capacitación, el aspecto legal, la detección de necesidades, los métodos y técnicas de capacitación, las técnicas modernas de capacitación y la elaboración de Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo.
Para entender lo escrito en el siguiente trabajo les daré una pequeña síntesis del contenido de este trabajo en la unidad 5.
La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática  y organizada por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. Por medio de la detección de necesidades podremos saber cuáles son las necesidades que tienen los empleados y así poder llevar a cabo un curso de capacitación respecto a cada una de  las necesidades que se hayan encontrado.
Los métodos y técnicas de capacitación existen un gran número de estos pero cambian constantemente en respuesta a las necesidades  y los objetivos que se buscan cumplir al capacitar al personal. Algunos métodos se utilizan porque son experimentales y están en etapa de desarrollo, pero otros se adoptan porque están de moda entre los consultores. Y el programa de capacitación se debe diseñar en función del objetivo de la capacitación, tomando en cuenta a quien se va a capacitar y aplicando los principios del aprendizaje para adultos.
También se les hablara de la relación laboral  que conlleva al diagrama de clima laboral que es el ambiente que se tiene en el trabajo.
El programa de mejora del clima laboral  es el que nos ayudara a tener un ambiente laboral más estable para poder llevar a cabo cada una de nuestras funciones de manera eficiente.
Las negociaciones contractuales  tienen como finalidad establecer las bases para alcanzar una negociación exitosa. Y el proceso de negociación contractual.
La negociación no es un acto, sino un proceso, y en la vida del hombre es una cadena de procesos donde cada negociación se perfila como la puerta de acceso a otras.


No hay comentarios:

Publicar un comentario