GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO I

     

     INDICE

Introducción

UNIDAD 5. CAPACITACIÓN

5.1 Concepto y Evolución de la Capacitación

5.2 Aspectos Legales de la Capacitación

5.3 Detención de Necesidades

5.4 Métodos y Técnicas de Capacitación Tradicional

5.5 Técnicas Modernas de Capacitación

5.6 Elaboración de Planes y Programas de Capacitación y Desarrollo

UNIDAD 6. RELACIONES LABORALES

6.1 Diagnostico de Clima Laboral

6.2 Programas de  Mejora del Clima Labora

6.3 Negociaciones Contractuales

6.4 El proceso de la Negociación Contractual

Conclusión