CONCLUSIÓN

En conclusión es importante llevar en la  organización una capacitación ya que por medio de la aplicación de esta se verá un mejoramiento  en las habilidades, conocimientos y aptitudes que tome cada uno de los trabajadores respecto a su área a laboral mediante la capacitación que se haya tomado.

También son importantes las relaciones laborales ya que por medio de esta se conocerá el clima laboral que se tiene en la organización  entre patrón y trabajador y las obligaciones que deben cumplir ambos.